TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」をミッションに掲げています。

「健康に前向き」＝ウェルネスを推進することで、プレゼンティーイズムなど、社会課題を広く解決し、人類のポテンシャルを引き出すことで、日本のみならず世界に貢献します。企業理念の実現には、従業員が心身ともに健やかに働くことが重要であると考えており、従業員の健康維持・増進に積極的に取り組んでまいります。

また、ウェルネス事業を運営する企業として、従業員に健康に関する興味を持ってもらうことが、よりよいサービスを提供することにつながるものと考えています。

そのため、常に従業員の健康維持・増進と意識向上を推進するための組織体制を構築し、さまざまな取り組みを行ってまいりたいと思います。

コーポレート本部管理基盤部が健康推進担当となりました。健康経営を推進するための担当組織として、 施策の企画・実施を行います。

また、産業医・健康保険組合と連携しながら、健康増進、リテラシー向上、各種相談・メンタルヘルスサポートなど従業員の健康支援に取り組んでまいります。

健康管理に関する課題、健康管理に関する施策の状況については、経営会議等を通じて経営層へ報告し、会議での意見を健康経営の推進に活かしております。